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• 问公司在我入职第一个月后签订劳动合同也就是11月份签的 是5天6个小时制 有6小时是加班费的制度 后来在次年1月份收回第一份劳动合同 2025年1月19号签订第二份劳动合同 日期他把写成2024年11月31号的日期 而且第二份劳动合同是没有加班费的 这个算弄虚作假 倒签合同吗
  

  刘蓉律师 解答查看其他5个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问2月份入职的公司，做带货主播，谈的工资是底薪➕提成，但是发现签的合同是合作合同，而且是签的一年时间 能提前离职吗
  

  吴亮律师 解答查看其他6个回复

  答一般来说可以提前离职。虽然签的是合作合同，但实际是劳动关系的话，可依据劳动法规定提前通知单位离职。不过具体还需结合合同条款等情况综合判断。若单位存在违法行为，如拖欠工资等，可随时离职。若有争议，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。