你好，我是22年医学技术类专业本科毕业生，在2023年2月参加了某公立医院招聘，属于劳务派遣性质，当时合同上未注明未考取资格证要扣除50%绩效奖金，至6月开始第一次发绩效时医院突然下通知规定没有资格证的人员要扣除50%绩效，当时招聘考进医院时，我是22应届毕业生，国家卫健委规定本科毕业工作后满一年工作年限才能报考资格证，医院现在以没有资格证扣除我的50%绩效是否违法？我该怎么做？
劳动争议山东省-临沂市2023-06-27 13:11:41137*****543
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一审宣判2014-2025劳动关系成立，二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025，这种情况如何处理？
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