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孟律师,咨询您下:a案件的生效判决书中的描述内容,是否可以作为b案件的证据材料?有效性如何?a案件是交通事故,其中判决书描述了 甲与乙的劳动关系,人力资源局是否可以以此判决书描述为证据,进行工伤认定?或者在劳动关系诉讼案件中,作为证据材料?

劳动争议北京市2023-06-18 22:39:04138*****231

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助662
    山西北野律师事务所
    人民法院生效的法律文书认定的事实为免证事实,可以作为证据
    回复于 2023-06-18 22:46:42 咨询他
    • 用户追问: 2023-06-18 22:48:46

      人力资源局不予认可,对工伤认定中止,可以有什么途径申诉?

    • 律师回复: 2023-06-18 22:49:59

      如果不认定只能寻找事实劳动的证据(打卡,工资发放记录等)

    • 用户追问: 2023-06-18 22:52:41

      工伤认定如果中止,有时间限制吗?

    • 律师回复: 2023-06-18 22:54:34

      再次延长一年

  • 傅崇瑞律师
    月帮助11
    北京鸣静律师事务所
    必须是明确认定的事实才能作为证据在其他判决中直接引用,一般描述的不行,详细情况一对一咨询吧。
    回复于 2023-06-18 23:04:57 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    可以作为证据,但是工伤认定还需要走程序
    回复于 2023-06-18 23:20:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,已生效的判决可以用作证据,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-19 21:43:36 咨询他

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