律师您好 我之前应聘了一个公司 当时应聘未告知我有押金 上月我在哪里上班做了13天 这月20号本该发放上个月的工资 后面她告知我需要1000押金 1000押金是指店里有物品丢失或损坏超出公司赔偿金就从这1000里面扣 请问这样它合法吗 我们有签劳动合同 我也正常离职了
劳动争议四川省-成都市2023-06-15 19:06:47177*****319
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