我们单位有一个员工，朋友介绍进来的，2021年1月到现在，一直没有签订劳动合同，2021年1月到2021年6月份都是以现金形式发的工资，2021年7月以后对公付工资和开始缴纳社保，每月工资1万元。她现在2023年6月7日离职，要求我们给她补缴社保2021年1月到2021年6月，我们单位问题员工有没有权利申请要求没有签订劳动合同给她支付双倍工资赔偿。

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合同纠纷北京市2023-06-09 14:26:22158*****659

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律师回复

谢福金律师

月帮助240人

广东典纬律师事务所

你好，双倍工资的时效已经过了，可以不用给。如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

回复于 2023-06-09 14:27:30 咨询他
刘蓉律师

月帮助4117人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-06-09 16:43:16 咨询他