你好,我2022年6月从学校毕业,然后9月份到广西的一家公司底下的项目部从事资料员工作,9月面试的时候说能够签合同,但是一直到现在都没签,2月份说我身高不够160不能签,3月份给我涨了300块钱的工资,只有工资没有社保,4月底项目领导说给我签项目聘合同,6个月涨一次工资,交三险,到5月也没签项目聘合同,也没交三险,只给报销了一个城镇医疗保险350的费用,另外买人身意外险,5月底我跟领导说要离职,6月领导说让我等这个月检查完再走,而且月底才会有人过来交接工作,这种情况怎样维护自己的权益呢?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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