公司上班26天出勤，每天工作9小时，每天工作超出9小时以后才算加班，每月超出26天为全勤才算加班，星期日加班为250一天，节假日加班375一天，平时加班每小时30元，底薪4500工资，现在开始两班倒（每班12小时3小时算加班），如三年合同期满，需要公司一次性补偿加班费，每天多工作1个小时，每周六9个小时，的劳动加班报酬，申请劳动仲裁会支持吗？
其他浙江省-宁波市2023-06-06 19:36:26158*****389
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
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占静 等2名律师回复
