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目前还在哺乳期,8.15日哺乳期结束,我是做平面设计的,公司5.15找我谈话,说我的岗位不需要了,让我去工业做内勤工作,我拒绝了,公司说不同意就得走人,我提出按照劳动合同进行2n赔偿,公司拒绝了,说这不算调岗,只是加活,设计也要做,我拒绝后,公司现在想要让我去工业做设计,我如果拒绝的话,可以拿到赔偿吗?

合同纠纷辽宁省-沈阳市2023-06-02 08:52:47138*****367

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助666
    山西北野律师事务所
    如果调岗后显著降低待遇不可以
    回复于 2023-06-02 08:56:48 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1451
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,需要提供公司辞退的证据。
    回复于 2023-06-02 09:01:50 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    需要看劳动合同对岗位是怎么约定的
    回复于 2023-06-02 09:06:53 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果没有降薪,工作调动还是要服从公司安排。
    回复于 2023-06-02 09:16:25 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助191
    江苏万拓律师事务所
    你好,如果待遇福利等水平没有下降,工作岗位调动仍需服从公司安排。
    回复于 2023-06-02 09:30:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-02 09:36:30 咨询他

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