律师回复

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  张广雷律师

  月帮助802人

  山东冠鲁律师事务所

  《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2023-06-01 10:53:09 咨询他
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  王晓玲律师

  月帮助100人

  浙江云乐律师事务所

  这几个月期间你是一直在公司正常工作么？

  回复于 2023-06-01 10:54:52 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-06-01 12:06:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3320人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 20:30:54 咨询他