我是编内教师，与教育局签署了5年劳动合同，其中包含一年试用期合同。问题1: 2022.03到2023.03已经结束试用期，教育局于5月24日给予我试用期考核不合格的通知书。问题2:我于2022年9月从原单位借调至其他单位，劳动合同甲方为我原单位，但教育局要求我的现单位和我解除聘用关系。问题3: 考核不合格存在30天复核期，复核期未满就与我提出解聘是否合法？

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劳动争议浙江省-舟山市2023-05-31 11:59:37187*****067

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律师回复

朱绵绵律师

月帮助13人

宁夏合天律师事务所

考核不合格的标准是什么呢？？？？

回复于 2023-05-31 12:51:55 咨询他
时龙律师

月帮助1019人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-06-02 20:18:32 咨询他