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我是一名外企员工,目前怀孕状态,就职4年半,目前签署的是无固定期限劳动合同,这边分公司经营状况不好准备撤出,公司和员工协商解决解除劳动合同,想咨询下我能拿到的赔偿,我是否可以要求三期的工资,谢谢!

劳动争议吉林省-长春市2023-05-31 08:58:00170*****220

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以要求公司支付2倍的经济补偿金,对于三期的工资法律没有规定。
    回复于 2023-05-31 08:59:28 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助295
    陕西萃聚律师事务所
    怀孕具体几个月了???
    回复于 2023-05-31 09:03:09 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-31 09:04:17

      是你自己要辞职还是公司要辞退?

  • 罗明镜律师
    月帮助4
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    违法解除劳动合同,可以根据你的工作年限拿四个半月的双倍工资。
    回复于 2023-05-31 09:04:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-31 10:35:51 咨询他
  • 耿浩南律师
    月帮助0
    河北人民长城律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-31 10:42:10 咨询他
  • 贾宁律师
    月帮助0
    上海市汇业(长春)律师事务所
    如果你们协商不成,公司在你怀孕期间辞退你属于违法解除劳动合同,你可以主张二倍赔偿的,也能主张因解除劳动合同导致无法获得三期工资的损失。
    回复于 2023-06-01 16:30:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-02 20:14:15 咨询他

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