我和我老婆在佛山的一家铝厂,从3月20号上班都今天因为天气太热了做不了这份工作跟老板提出了辞职,老板原本说可以需要做满一个月,我们也同意了,但是后来工厂里的其他员工也因为他们个人原因不想做了老板就说是因为我们叫他们一起走我们说没有老板不听还说不让我们夫妻一起走只能一个月走一个人还想从下个月开始保底从平常的4500和5000降到了3500还从今天起定制了工厂规章制度来针对我们恶意扣我们两个人的工资在生产部别人工作我们也工作老板就找各种理由挑我们事扣钱规章制度写着玩手机一次扣300迟到早退一分钟10元不听主管安排扣500没有完成主管的任务扣200,我们可以不做满一个月走人,还能拿到工资吗?
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了
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