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你好,上了7个多月的班,老板不签劳动合同,面试的时候说满3个月就交社保,但是至今为止只给交了4月份的社保,请问我要怎么维护自己的权利,要走劳动仲裁嘛?需要准备什么材料?

侵权维权江苏省-常州市2023-05-29 14:25:18183*****232

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律师回复

  • 周承志律师
    月帮助4
    广东天禀律师事务所
    需要劳动仲裁,点我的头像一对一手把手教你准备材料。
    回复于 2023-05-29 14:26:32 咨询他
  • 高文华律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    可以提起劳动仲裁,点击头像一对一咨询
    回复于 2023-05-29 14:36:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1417
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-29 14:54:27 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助341
    广东公忠律师事务所
    第一 ,既然是四月份缴纳社保的 ,那就把四月份缴纳社保记录打印出来 ,第二 ,证明自己的入职时间 ,第三 ,证明八小时以外的加班 ,第四 , 证明双休日法定假日没有休息 ,这个证明包括 ,第一 ,聊天记录 ,第二 ,打卡记录 第三 工友的证明 ,第四 ,影音材料 ,第五 ,其他能证明劳动关系加班时间的证明 ,诉求包括 ,第一 ,六个多月的双倍工资 ,第二 ,解除合同的经济补偿金,第三 ,每天八小时以外1.5倍工资 ,第四 ,双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ,第五 ,确定入职时间 和离职时间 ,第六 ,拿着仲裁裁定去投诉五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-29 19:19:48 咨询他

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