作为培训机构老师,合同已经到期,(合同已经过期,并且没有续签)领导说让培养一个新老师接班再离职,目前新老师接班过程中,新老师不想继续上班,要离职,领导不让,说新老师如果离职,我就不能离职。本来我答应把这学期上完离职,现在就说我不能离职。要继续等她招到人并且能够接班才能走。我应该怎么办?在这之前,我已经提交了辞职报告,但是超过30天了。我应该怎么办?
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