咨询首页>合同纠纷>咨询详情

作为培训机构老师,合同已经到期,(合同已经过期,并且没有续签)领导说让培养一个新老师接班再离职,目前新老师接班过程中,新老师不想继续上班,要离职,领导不让,说新老师如果离职,我就不能离职。本来我答应把这学期上完离职,现在就说我不能离职。要继续等她招到人并且能够接班才能走。我应该怎么办?在这之前,我已经提交了辞职报告,但是超过30天了。我应该怎么办?

合同纠纷湖北省-宜昌市2023-05-26 14:37:54191*****487

分享

律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助570
    山东冠鲁律师事务所
    你好,你可以直接走。
    回复于 2023-05-26 14:38:12 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助2
    河北瀛檀律师事务所
    直接离职就行,合同到期劳动关系自然解除。
    回复于 2023-05-26 14:40:12 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2394 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复120 累计好评245 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复69 累计好评2720 14分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复41 累计好评2680 12分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502