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公司领导强制要求义务加班,每天工作十个半小时甚至更长时间,只支付工作十小时工资。领导还对我女朋友进行言语骚扰,向上级领导反应不但没有批评他还反过来要求我们拿出证据。因为 不想履行义务加班,我们提出抗议,反过来却被 领导处处刁难,我们实在无法忍受义务加班和言语骚扰提出当天离职,却告知我们没有提前30天告知离职不但不会支付义务加班工资,还要扣除我们当月20%工资

劳动争议江苏省-苏州市2023-05-23 15:13:57132*****982

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    不合法, 你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-05-23 15:15:12 咨询他
  • 程广明律师
    月帮助0
    浙江云乐律师事务所
    收集相关证据,申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-23 15:17:45 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    这个是不合理的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
    回复于 2023-05-23 15:19:39 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1996
    上海宇天律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉,投诉不成申请仲裁,有其他疑问可以点击头像详细沟通。
    回复于 2023-05-23 15:29:35 咨询他
  • 孙杞杭律师
    月帮助0
    江苏政纬律师事务所
    建议保留证据,进行劳动仲裁,具体看你方提出离职申请内容以及证据
    回复于 2023-05-23 15:41:16 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助18
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,建议申请劳动仲裁解决办法
    回复于 2023-05-23 15:41:37 咨询他
  • 曾琪律师
    月帮助0
    广东港新律师事务所
    你好,公司克扣工资是违法的 你好,建议您尽快提起劳动仲裁维权 如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-23 16:26:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4721
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-23 23:14:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2876
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-24 10:49:51 咨询他

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