上家公司是个教育机构,不安合同上规定的时间和薪资支付我工资,还要怪我造成学生流失,但是我负责的是上课孩子秩序外加平常给孩子们上课,后面前台老师走了,让我顶一下岗位,我之前任职之前就说过,我不从事前台老师的职位,老板答应了的。会来我去顶岗位,主要是负责跟家长通知孩子们上课反馈孩子上课情况,没有根家长有其他之间的沟通,现在怪我造成客户损失,请律师帮我讲解一下其中的法律
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老板欠薪不发,怎样才能起诉
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