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顾客买到临期产品,作为老板赔付了一笔钱,这算是员工工作失误,这笔钱从员工工资里面扣除掉,但员工觉得过期时间在他试用期,他不负责,但是顾客购买产品的时间是在他正式工作期间,没有查看好保质期售卖给顾客,导致顾客要了赔偿。现在员工觉得他不承担责任,该老板承担,工资发给他也不要,想要走法律程序

劳动争议浙江省-绍兴市2023-05-21 11:32:56189*****045

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律师回复

  • 孙庆伟律师
    月帮助0
    浙江六律师律师事务所
    你好,售出过期产品是员工的本职工作内的重大过失,你可以对员工进行处罚,但是处罚要有书面制度依据,要合理合规。
    回复于 2023-05-21 11:35:29 咨询他
  • 陈睿律师
    月帮助0
    浙江仁策律师事务所
    您好,试用合同里是否有约定?如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-21 11:36:28 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    可以啊 ,扣员工工资就是违法的 ,如果你是老板 ,抓紧和员工达成和解 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-21 11:37:44 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,一般这种赔偿应当由企业承担。
    回复于 2023-05-21 12:06:28 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助8
    浙江五民律师事务所
    一般员工不需要付全部责任,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-21 12:11:10 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。
    回复于 2023-05-21 12:24:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4721
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-21 21:39:20 咨询他

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