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1、如离职需提前2月进行申请,需岗位有人顶替方可办理离职手续,如从申请离职3月后公司没有安排人员顶替岗位可自行离开不拖欠任何工资且合同终止。如无故离职且申请离职期间工作产生消极态度公司有权扣除半月工资。 2、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 合法吗,需要遵守吗?

合同纠纷山东省-菏泽市2023-05-17 14:56:15172*****016

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1414
    湖北楚智律师事务所
    不合法,离职提前三十天通知即可,不需要用人单位同意。
    回复于 2023-05-17 14:57:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4200
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-17 15:14:35 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助668
    山西北野律师事务所
    法律规定提前一个月提出离职即可
    回复于 2023-05-17 15:21:49 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助704
    湖北和开胜律师事务所
    你好,根据劳动合同法的规定是员工可以提前30天以书面形式提出离职。
    回复于 2023-05-17 15:21:52 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助689
    山东冠鲁律师事务所
    你好,不合法,不用遵守。
    回复于 2023-05-17 15:27:40 咨询他

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