2023年5月15日下午四点多突然收到口头通知说要辞退我，没有说明具体辞退原因，今天（2023年5月16日上午十点多）就通知我让我交接，且试用期两个月没买社保导致我住院原本能报销的费用都变成了自费，还有劳动合同上写的是双休但是有4个月的时间是单休，本月正常上班到现在，该要多少赔偿？本月工资是不是应该按实发放？以及我的社保缺了两个月没给我按时足额缴纳导致我住院费用自费的问题怎么解决？

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劳动争议四川省-成都市2023-05-16 10:56:35191*****238

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律师回复

刘燕亭律师

月帮助0人

北京市京师律师事务所

您好，您可以提起仲裁进行维权？

回复于 2023-05-16 11:00:58 咨询他
刘家辉律师

月帮助0人

湖北延津律师事务所

你可以通过劳动监察大队投诉解决或者申请劳动仲裁维权

回复于 2023-05-16 11:08:48 咨询他
刘蓉律师

月帮助2876人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-05-16 11:09:36 咨询他
时龙律师

月帮助4721人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-17 23:03:58 咨询他