律师回复

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  刘书雅律师

  月帮助0人

  河南国基律师事务所

  具体是哪些罚款？关于罚款，你和公司在签订劳动合同时有没有约定过？具体可以点击头像一对一咨询。

  回复于 2023-05-12 16:20:32 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助3人

  北京鸣静律师事务所

  无权罚款，详细情况一对一咨询

  回复于 2023-05-12 16:27:57 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助33人

  河南圣凡律师事务所

  你好，公司为什么罚款，是否合理？不合理的话可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。

  回复于 2023-05-12 16:30:50 咨询他
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  孙晓庆律师

  月帮助0人

  山东星阔律师事务所

  你好，不正常，对员工企业没有罚款权。如有其他问题，可以点击头像电话咨询。

  回复于 2023-05-12 16:32:28 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，具体是因为什么原因罚款的呢？

  回复于 2023-05-12 16:39:06 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个不正常，建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2023-05-12 16:39:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助587人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-12 17:22:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  因为什么罚款 ，你就记住一条，单位只要是罚款 ，扣款 ，都是违法行为 ，几乎无一例外 ，极个别情况是 ，个人的行为导致单位损失 ，比如你故意把单位的门玻璃打碎 ，那么你就自己需要承担这个门玻璃的赔偿 ，这个没问题 ，但是 ，如果你今天因为请假 ，就扣你三天工资 ，这就是违法了 ，明白吗 ？扣一天的都不行 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-12 22:33:49 咨询他