律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不会，尽快给公司发被迫解除劳动关系通知书，待公司收到后就可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2023-05-12 13:50:19 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  可以以拖欠工资报酬发解除合同通知，后期申请仲裁

  回复于 2023-05-12 13:51:13 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助8人

  浙江六律师律师事务所

  可以发通知书给公司，然后申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资和经济补偿金

  回复于 2023-05-12 13:54:30 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  你不需要发 ，直接申请劳动仲裁就可以 ，要求裁定解除劳动关系 ，支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，双休日法定假日工资 ，工作一年以上的年假工资 ，工作一年以上的失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-12 13:55:41 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助766人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，可以主张解除合同

  回复于 2023-05-12 14:03:42 咨询他
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  郑泽方律师

  月帮助64人

  浙江五民律师事务所

  可以的。你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-12 14:05:37 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助207人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以向公司提出离职，当天就可以不去了

  回复于 2023-05-12 14:15:03 咨询他
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  陈睿律师

  月帮助1人

  浙江仁策律师事务所

  您好，可以申请仲裁。点击头像，可以代写或委托。

  回复于 2023-05-12 14:16:53 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，可以发送被迫解除通知书给单位然后申请劳动仲裁，以收到日期作为解除劳动关系的时间

  回复于 2023-05-12 15:49:30 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助88人

  浙江融哲律师事务所

  可以发书面通知 并要求单位支付经济补偿金

  回复于 2023-05-12 16:19:15 咨询他