乙方公司同别人打官司败诉,并被强制执行,乙方为避免资金被强制执行,欲将甲方所欠乙方部分设备租赁费(该租赁费为剩余未做结算部分)转到乙方指定其他公司,甲方如果通过同乙方指定公司另签订租赁合同,配合乙方转移设备租赁费,甲方是否要承担法律责任,如有影响甲方能否通过同乙方签订免责协议来避免法律责任?
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我的银行贷款经理刚刚说我有关联人出现法律纠纷,然后冻结了我的个人账户,但是我没有收到任何通知
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武汉一家公司监事,由于原公司无法配合完成变更,我想要通过诉讼涤清,能处理这个案件的律师请和我联系?
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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我要咨询一下法律时效问题。