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在公司干10多天班,在入职之前口头告诉中途要回学校参加培训4天左右,到返回学校前两天发微信告知返回学校,到学校第二天告知被辞退,况且入职的时候没有签订劳动合同。该怎么办

劳动争议江苏省-宿迁市2023-05-10 08:49:25153*****091

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助253
    湖北理元理律师事务所
    您好,是学生的话,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-05-10 08:51:04 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助0
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付工资与违法辞退补偿金,具体情况可以一对一咨询我
    回复于 2023-05-10 08:51:27 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助625
    山西北野律师事务所
    不属于劳动关系,属于雇佣,拿到工资就可以
    回复于 2023-05-10 09:02:25 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助0
    北京鸣静律师事务所
    向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的咨询我 ,详细沟通问题,我可以为您提供专业的法律分析研判,以谋求最大合法权益。
    回复于 2023-05-10 09:20:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4600
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-10 11:48:21 咨询他

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