我们公司最近会有岗位调动。我是夜班，公司准备让我转白班，我不愿意。今天公司让签订新修改的员工手册（我还没签）。里面有一条调动是这么写的:【公司有权根据自身经营需要，在不损害员工合法权益的前提下，合理调整员工的工作岗位员工应当服从公司调动。若员工无正当理由拒绝调岗，则公司有权提前一个月书面通知员工后解除劳动合同，且不承担任何补偿/赔偿责任。】我的问题是:1.如果我签了这个员工手册，如果不服从岗

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我们公司最近会有岗位调动。我是夜班，公司准备让我转白班，我不愿意。今天公司让签订新修改的员工手册（我还没签）。里面有一条调动是这么写的:【公司有权根据自身经营需要，在不损害员工合法权益的前提下，合理调整员工的工作岗位员工应当服从公司调动。若员工无正当理由拒绝调岗，则公司有权提前一个月书面通知员工后解除劳动合同，且不承担任何补偿/赔偿责任。】我的问题是:1.如果我签了这个员工手册，如果不服从岗位调动，公司辞退我是不是没有N+1赔偿。PS:我和公司签订的劳动合同有明确岗位是夜班。2.如果我想要N+1，需要保留和提供什么证据

劳动争议上海市-市辖区2023-05-09 16:47:04176*****219

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律师回复

梁一墨律师

月帮助0人

湖北维思德律师事务所

1签手册不合法的，算是单方面违约解除劳动合同，可以要求经济补偿金的。

回复于 2023-05-09 17:18:41 咨询他
- 律师回复： 2023-05-09 17:20:16
  
  2 如果想要赔偿就不能自己主动辞职，需要单位拿出辞退书。公司拒绝赔偿可以直接向当地劳动监察大队投诉解决，保留相应的书面材料，聊天记录，录音等
- 用户追问： 2023-05-09 17:20:18
  
  如果我想要N+1，需要保留和提供什么证据
冯正式律师

月帮助0人

广西广为律师事务所

你好，如果签了，公司有权按员工手册的规定辞退而不支付代通金和经济补偿金。如要经济补偿金，证明你不受员工手册约束且因用人单位解除劳动关系即可。

回复于 2023-05-09 17:47:43 咨询他
刘蓉律师

月帮助509人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-05-09 17:49:51 咨询他
时龙律师

月帮助1177人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-09 22:39:38 咨询他