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工资标准: 基本工资1890+岗位工资910+全勤200 工作时间和休息: 计时工资,每天8小时,每周5.5天标准工作制。每周会延长0.5天工作,超出每周工作标准按延时工资进行计算。每月非固定休息4天,根据实际情况调休或补休。 延时工资怎样算?周末上班工资怎样算?节假日工资怎样算? 总工资怎么计算?

劳动争议贵州省-贵阳市2023-05-08 21:14:11183*****394

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助19
    宁夏合天律师事务所
    节假日三倍,周末两倍,加班一倍
    回复于 2023-05-08 21:17:13 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    延时工资按照1.5倍工资 ,周末上班 工资 ,如果有调休 ,那么不支付加班工资 ,如果没有调休,按照双倍工资计算 ,节假日工资不用说 ,节假日是不准调休的 ,如果因工作需要 必须加班 ,那么 需要支付三倍工资 ,总工资我都不知道你说的什么意思了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-08 21:22:49 咨询他
  • 王兴波律师
    月帮助2
    贵州一苇律师事务所
    你好 法律问题可以咨询我
    回复于 2023-05-08 23:26:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按劳动合同约定的工资计算时薪,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-09 22:26:19 咨询他

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