我父亲在工地上班摔跤,造成大腿粉碎性骨折,开发商说申请工伤保险可是一直拖着不办,像种情况可以起诉吗,如果可以需要准备哪些材料
律师回复
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王建宇律师月帮助19人广东公忠律师事务所不能起诉的 ,起诉程序就做错了 ,正确的程序是伤后一个月 ,本人或近亲属去人力社会资源保障局的工商科去申请工伤认定 ,工伤认定下来以后 ,等病情稳定了 ,再去工商科申请劳动能力鉴定 ,劳动能力鉴定的时间一般都是在伤后六个月以后一年之内 ,劳动能力鉴定结果下 ,实际上 劳动能力鉴定就是你所说的伤残鉴定 ,与单位协商赔偿事宜 ,单位如果拒绝 ,可以申请劳动仲裁 ,要求单位承担赔偿 ,从你的描述来看 ,大腿粉碎性骨折 ,肯定构成伤残的 ,不出意外 应当是十级伤残 ,那就是除了医药费以外 ,赔偿的数额在10到15万之间 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-08 23:44:55 咨询他 -
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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回家备胎,身体不好,跟人事经理商量,为了后续工作进展,协商离职,领取失业金,人事答应了,后来人事找我说不能操作,公司会有风险,怕我反告公司要赔偿,我提议签定保护双方权益的条款合同,只要证明双方后续不会有其他争议就可以,公司不同意,出了一份不合理解除协议,原因是个人提出,我说,解除合同跟停保原因不一致,领取到失业金,人事说,让我签了,只是防止我反告,人事还说后台操作停保会让我拿到失业金,我本着合理合法的要求,让人事更改此协议,公司提出,他们不肯,
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就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
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我这边在酒吧上班然后被顾客拉扯给我甩飞出去了然后对方没有动手打我只是拉扯我然后我肩膀这偏被顾客拉的途中给我划伤出血了然后这种我报警这些有用吗?可以要求到赔偿吗?