毕业生违反就业协议未按时报道并就业，须向公司赔偿违约金4000元。我们公司的人力资源部说，我们需要正常到公司报道并且于公司签订劳动合，才不是违约，如果离开或者签订其他公司，都是违约。这是真的嘛？
其他四川省-成都市2023-05-06 10:37:44152*****006
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