我是入职的行政文员,但是我不知道要签订 劳动合同,去年10月17号入职,今年四月份的时候行政经理才问我劳动 合同 签了没有,在入职登记表里是有一条,写着,员工自入职之日起三十日内必须自行与公司行政部签订劳动合同,逾期视为拒绝签订劳动合同。现在我 离职 仲裁的话这一条会不会视为是我拒签劳动合同而得不到 双倍工资 赔偿呢?
其他福建省-莆田市2023-05-06 08:52:28176*****440
我是入职的行政文员,但是我不知道要签订 劳动合同,去年10月17号入职,今年四月份的时候行政经理才问我劳动 合同 签了没有,在入职登记表里是有一条,写着,员工自入职之日起三十日内必须自行与公司行政部签订劳动合同,逾期视为拒绝签订劳动合同。现在我 离职 仲裁的话这一条会不会视为是我拒签劳动合同而得不到 双倍工资 赔偿呢?
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