签署劳动合同的单位A属于外包性质的，被派遣到工作单位B上班，工作两年了，去年因为想换工作，已经把工作交接出去了，换到了被派遣单位的子公司C（关系还没转，劳动合同还没重新签订）人员的管理劳动关系还在B公司（关系证明:工作群，工资发放通知，公司的报销系统），但是现在给我连续降薪2月份降250，3月份降250，找领导沟通说是因为部门效益不好，别的同事都降薪了，4月份工资又被降了1000了，（4月份工资已经发放了，其他同事也降薪了，但是没有我这么多）还没找领导沟通，我不想继续在这个单位工作下去了，怎么样辞职才能获得我应得补偿金！
劳动争议辽宁省-沈阳市2023-05-06 00:00:02131*****193
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