咨询首页>劳动争议>咨询详情

我在厂里上班,不是正式员工 还在试用期,现在觉得工作不合适自己,想辞职,但是主管不让我辞职,非要我提前30天,不然我直接走就不发我工资,我该怎么办

劳动争议广东省-肇庆市2023-05-04 23:48:58131*****070

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-05 00:01:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1164
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期只需要提前3天辞职,可以进行劳动仲裁,要求单位支付完整工资报酬。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-05 00:08:37 咨询他
  • 陈路芳律师
    月帮助0
    广东铭兴律师事务所
    你好,试用期内劳动者可以提前3天通知离职
    回复于 2023-05-05 19:33:29 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助19
    湖北九凯律师事务所
    试用期员工提前三天书面申请辞职,办理交接手续后就可以走人。如果不发工资,你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-11 14:30:17 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502