律师回复

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  王建宇律师

  月帮助399人

  广东公忠律师事务所

  是的 ，如果你的劳动关系转移到另一家公司 ，那就说明你入职了另一家公司 ，你和原公司之间就没有劳动合同关系了 ，这不存在是否合法的问题 ，原公司就是想规避责任 ，你自己决定 ，如果原公司坚持必须入职其他公司 ，那么你可以仲裁原公司，要求单位支付经济补偿金支付加班工资补缴五险一金 ， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-04 20:41:10 咨询他
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  吴梦丽律师

  月帮助61人

  浙江环立律师事务所

  你好，有相关证据的话可以起诉，还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。

  回复于 2023-05-04 20:46:07 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助3人

  河北瀛檀律师事务所

  不合法，劳动关系不存在转移问题。这实际上是与你解除劳动关系，让你跟另一家公司建立新劳动关系。

  回复于 2023-05-04 20:50:42 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助202人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-05 15:27:08 咨询他