律师回复

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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析一下

  回复于 2023-05-04 20:22:56 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-04 20:23:43

    可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资

  • 律师回复： 2023-05-04 20:25:05

    员工以单位没有购买社保存在违法行为作为理由，与单位解除劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金。

  • 律师回复： 2023-05-04 20:25:30

    如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

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  姜丽凤律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  员工主动辞职也可以要求单位支付经济补偿金。需要先通过劳动仲裁。

  回复于 2023-05-04 20:27:52 咨询他
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  刘耀明律师

  月帮助0人

  辽宁桐鹊律师事务所

  可以要求解除合同，支付补偿金，一年一个月的补偿金，还有就是要求十一个月的双倍工资

  回复于 2023-05-04 20:29:47 咨询他

  • 用户追问： 2023-05-04 20:35:36

    你好，根据上述回答，是否意味着员工可以向公司要求支付3+11x2=25个月的工资赔偿

  • 律师回复： 2023-05-04 20:36:26

    十一个月是双倍工资的差额，不是22个月

  • 用户追问： 2023-05-04 20:48:51

    明白了，那就是3+11=14个月工资。另外还想请问您，这些经济补偿金是包括未交社保的全部赔偿在内的吗？还是未交社保还可以另外要求赔付呢

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  刘蓉律师

  月帮助622人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-04 22:50:32 咨询他
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  伍剑宇律师

  月帮助0人

  北京市中银（南昌）律师事务所

  深圳的劳动纠纷可以直接找律师，律师费5000以内有公司承担。

  回复于 2023-05-04 23:02:10 咨询他
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  王野律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  超过一年没有与你父母签订劳动合同 视为双方签订无固定期限劳动合同 如果是用人单位将你父母开除 需要支付赔偿金

  回复于 2023-05-05 10:02:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助836人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-05 10:57:50 咨询他