律师回复

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  王建宇律师

  月帮助500人

  广东公忠律师事务所

  不属于违约 ，但不签合同 ，首先需要支付双倍的经济补偿金 ，其次 ，以你们实际到这个单位服务支起计算合同已经履行 ，合同分很多种的 ，去了之后 单位不签协议 ，那就只能按照你们实际报到之日起计算你们的服务期 ，能明白我说的意思吗 ，并且你们随时可以要求解除合同 ，不承担违约责任 ，因为对方违法用工啊 ，违法用工不光这个协议问题 ，还包括工资问题 ，每天工作八小时以外的加班费问题 ，双休日法定假日加班费问题 ，五险一金问题 ，这些都是啊 ，只要单位违反了其中的一条都可以要求解除合同的 ，就不受这个服务期的限制 ，但你需要去申请劳动仲裁 ，能明白吗？ 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-28 21:48:13 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助174人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-01 23:01:55 咨询他