母亲走了,丧假有多少天,公司扣工资违法不?
律师回复
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王建宇律师月帮助0人广东公忠律师事务所商家酌情给予1到3天的时间 ,但需要扣除路途时间 ,国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条职工本人结婚本人结婚 国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条职工本人结婚或职工的直系亲属 父母 配偶和子女死亡时 可以根据具体情况由本单位行政领导批准 酌情给予1至3天的婚丧假 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-04-25 21:23:38 咨询他-
律师回复: 2023-04-25 21:23:45
婚丧假是不扣工资的
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本单位有一位退休返聘人员,岗位是保洁,工作中说手受伤了,类似劳损之类,无法直接证明是参与工作引起的。目前已在家2个月,没有请假条,要求我们医疗费全赔,误工费、营养费等。我们和她签的是劳务协议,上面明确规定在岗一天付一天工资,离岗3天视为自动离职。我们有给她参意外险。 现在她要求我们赔偿合理吗?
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以一定的工作任务为期限,xxx工作任务完成即终止,经过甲乙双方协商同意,合同期内变更工作任务(项目),自动以新项目任务终止为合同终止条件,的外包合同。我需要固定哪些证据,能拿到经济补偿
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续签劳动合同,公司没有发新的薪资确认单,合同薪酬条款写的薪资以后续签署薪资调整确认单为准hr说薪资不变还以当前的为准,想问一下这个合同这样写有问题吗
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临床诊断: 1、S09.900 头部的损伤; 2、S32.200 尾骨骨折; 3、S80.000x001 (左)膝部挫伤(前交叉、外侧副韧带、脂肪垫); 4、S90.000 (左)踝挫伤(多发韧带损伤); 5、S40.000x001 (左)肩部挫伤; 6、T14.900 (左肩锁关节)损伤; 7、S30.100x001 腹部挫伤; 8、S70.000x001 (左)髋部挫伤; 9、S39.906 腰部损伤; 10、S30.003 臀部挫伤 工伤认定申请表受害部位怎么填,都填上吗?
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你好我四月十一号上班我想做到下个月十号离职,请问可以要求公司结清工资吗?因为这里和老板谈工资都是口头协议的,没有合同