律师回复

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  谭军律师

  月帮助1人

  重庆扬义律师事务所

  公事无故降薪肯定是不合法的，你可以选择辞职，然后要求公司支付经济补偿金

  回复于 2023-04-25 16:39:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  如果你不接受的话 可以直接去申请劳动仲裁 ，要求单位支付经济补偿金 ，我认为如果这种情况你可以要求支付双倍的经济补偿金 ，支付八小时以外的加班工资支付双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资支付工作一年以上的年假工资支付一年以上的失业保险待遇确定入职时间和离职时间 投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-25 16:49:23 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  你可以不同意，还是到原岗位上班。

  回复于 2023-04-25 16:56:45 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助12人

  浙江融哲律师事务所

  如果降薪可以申请劳动仲裁维护权益

  回复于 2023-04-25 16:58:25 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，公司无故降薪不合法，可以到当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-04-25 17:18:36 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-25 19:21:17 咨询他