律师回复

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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  如果没有证据证明不合格，属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-04-25 08:12:08 咨询他

  • 用户追问： 2023-04-25 08:17:34

    入职时签订的劳动合同上面注明了，如乙方在试用期不符合甲方招呼招聘岗位要求可解除劳动合同这个是有法律效应的吗？

  • 律师回复： 2023-04-25 08:23:43

    可以这么约定，但是单位需要提供证据证明你不合格。

  • 用户追问： 2023-04-25 08:27:47

    如公司招聘的时候没有说超编这个事情，然后辞退的时候又提出了，说现在超编嗯，这个事情这个可以作为提出仲裁的一个依据吗？公司买的保险没有五险，只有养老和医疗，这一点可不可以也提供到仲裁上面的一个依据

  • 律师回复： 2023-04-25 09:05:21

    可以

  展开全部 4 条
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  任淑萍律师

  月帮助365人

  湖北理元理律师事务所

  您好，如果违法辞退，可以要赔偿金。

  回复于 2023-04-25 08:39:34 咨询他
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  吴慧兰律师

  月帮助0人

  湖北维思德律师事务所

  合同是怎么约定的？要根据具体情况进行分析，点击头像一对一咨询。

  回复于 2023-04-25 09:18:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-25 23:39:53 咨询他