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3年劳动合同到期,单位不愿意续签,员工是否可以要求单位给3个月工资作为经济补偿??

合同纠纷新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2023-04-22 19:43:05133*****198

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助963
    湖北秋筠律师事务所
    您好,注意保留证据,可以要求经济补偿金,三个月工资,
    回复于 2023-04-22 19:49:03 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助399
    广东公忠律师事务所
    可以啊 ,劳动合同法就是这么规定的 ,另外一点 ,是否休了年假 ,没有休 是否有年假工资 ,是否有八小时以外的加班和加班费用 ,是否双休日和法定假日加班没有支付加班费用 ,是否有五险一金 ,五险一金是否按照工资的实际发放标准缴纳的 ,这些都可以仲裁的 ,就看你能提供什么样的证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-22 19:52:47 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    是的,你可以要求公司支付不续签劳动合同的经济补偿金。
    回复于 2023-04-22 21:20:22 咨询他
  • 吴梦丽律师
    月帮助61
    浙江环立律师事务所
    你好 可以的 提起劳动仲裁
    回复于 2023-04-22 23:48:13 咨询他

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