2022年9月份工资拖欠半年至今未支付。
未签劳动合同
劳动争议陕西省-西安市2023-04-17 23:10:42188*****230
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律师回复
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陕西萃聚律师事务所
协商不成,可以直接申请劳动仲裁
回复于 2023-04-17 23:11:38
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广东公忠律师事务所
申请劳动仲裁 ,要求支付双倍工资 ,支付经济补偿金 ,支付拖欠的工资 ,支付八小时以外的加班费用 ,支付双休日法定假日工资 ,支付工作一年以上的年假工资 ,支付工作 一年以上的失业保险待遇 ,确定入职时间和离职时间 ,拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
回复于 2023-04-17 23:12:22
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陕西众致律师事务所
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,可以依据情况主张双倍工资差额
回复于 2023-04-17 23:14:06
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辽宁宣光律师事务所
你好,可以申请劳动仲裁
回复于 2023-04-17 23:39:02
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广东国晖(合肥)律师事务所
你好,你可以申请劳动仲裁解决
回复于 2023-04-18 06:12:23
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于 2023-04-18 10:34:22
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北京盈科(泰州)律师事务所
你好,未签劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2023-04-18 21:32:00
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