律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  那就去申请劳动仲裁 ，第一 ，要求支付经济补偿金 ，第二 ，要求支付八小时以外的加班工资 ，第三 ，要求支付双休日法定假日工资 ，第四 ，确定入职时间和离职时间 ，第五 ，仲裁结果下来以后 ，拿着仲裁裁定去社保局投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-16 18:30:13 咨询他
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  魏海峰律师

  月帮助0人

  重庆道伦律师事务所

  你好，用人单位依法应当缴纳社会保险。可以向人社局投诉。

  回复于 2023-04-16 18:35:11 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  要求补偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-04-16 18:48:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-16 19:07:22 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和补交社保。

  回复于 2023-04-16 19:29:39 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-17 11:40:23 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求补交

  回复于 2023-04-18 12:58:32 咨询他