咨询首页>劳动争议>咨询详情

在双方为非雇佣与被雇佣的合作合同关系下,公司方并未尽到告知公司规章制度的义务,也并没有出现纸质的公司规章制度给员工。出现离职情况就使用公司规章制度这句话来少发员工工资,这个应该怎么处理?

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2023-04-16 13:17:26176*****821

分享

律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果存在劳动关系,你可以申请劳动仲裁要求支付少发的工资。
    回复于 2023-04-16 13:37:34 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    你可以劳动监察投诉或者仲裁解决
    回复于 2023-04-16 13:53:36 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助341
    广东公忠律师事务所
    申请仲裁呗 ,要求支付工资 ,支付经济补偿金 ,虽然你们可能是那种非雇佣与被佣关系 ,但实际履行的可能就是劳动合同关系 ,所以直接申请劳动仲裁就可以 ,除了能要到工资 ,还可能要到一大笔经济补偿金和加班补助 补缴五险一金呢 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-16 22:02:30 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助177
    北京盈科(杭州)律师事务所
    为尽可能维护您的权益,建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。如果您还有其他疑问可一对一或电话沟通
    回复于 2023-04-17 01:25:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4293
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-17 10:49:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-17 18:13:07 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1039 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复138 累计好评219 11分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复62 累计好评2673 12分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502