律师回复

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  詹光鑫律师

  月帮助0人

  北京市盈科（肇庆）律师事务所

  如果超过两年六个月不满三年，违法解除劳动合同是六个月。

  回复于 2023-04-15 20:55:31 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助8人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2023-04-15 20:56:25 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-15 20:56:30

    如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

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  温露娜律师

  月帮助2人

  广州金鹏（惠州）律师事务所

  您好，如果是违法解除的话，是双倍，如果是合同未到期协商解除的，两年半可以赔3个月

  回复于 2023-04-15 20:57:53 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  两年半需要支付六个月的工资作为经济补偿金 ，也就是2n，属于公司单方解除的 ，同时 ，如果你能提供相应的证明 ，需要支付你 八小时以外的加班费用 ，双休日法定假日的双倍和三倍工资 ，年假工资 ，如果没有五险一金的失业保险贷 ，确定入职时间和离职时间 ，补缴五险一金 ，有很多单位都是五险或者三险 四险 ，不是五险一金，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-15 21:11:04 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助27人

  宁夏合天律师事务所

  解雇需要支付2.5个月工资作为补偿金，如果没有提前一个月通知解除合同，应当在支付一个月工资

  回复于 2023-04-15 21:25:41 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  公司如果是违法开除，你可以申请劳动仲裁要求公司支付5个月的经济补偿金。

  回复于 2023-04-15 21:32:02 咨询他
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  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  公司单方面解除劳动合同，应当赔偿你5个月工资

  回复于 2023-04-16 07:14:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1034人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-16 10:42:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助589人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-16 10:53:29 咨询他
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  黎芯宁律师

  月帮助0人

  广东大彬律师事务所

  公司无正当理由开除属于违法解除，需要向你支付6个月平均工资

  回复于 2023-04-16 21:46:18 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，无故辞退可以申请劳动仲裁要求双倍赔付

  回复于 2023-04-17 12:22:34 咨询他