律师回复

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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  试用期内提前3天提出就行。

  回复于 2023-04-12 11:21:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  提前三天 ，和单位交接结清工资就可以走 ，如果单位不结清工资或者不放你走 ，你可以申请劳动仲裁 要求解除合同 ，劳动仲裁的时限是45天 ，就是从你仲裁之日起 45天内下裁定 ，最主要劳动仲裁有一个好处 ，因为现在我们国家单位用工没有几个会完全按照法律规定的 ，肯定或多或少都存在违法用工的问题 ，比如每天工作时间超过八小时以外的加班工资 ，又比如双休日 法定假日的工资 ，年假工资 ，五险一金劳动保护 等等 或多或少都会存在问题 ，那么 如果去劳动仲裁的话 可以获得一大笔补偿 ，包括经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-12 11:23:34 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助9人

  湖北九凯律师事务所

  根据法律规定，试用期员工提前三天申请辞职。

  回复于 2023-04-12 11:24:23 咨询他
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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，试用期提前三天通知用人单位即可

  回复于 2023-04-12 11:30:29 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  试用期提前3天就行的

  回复于 2023-04-12 12:46:40 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，提前三天就可以

  回复于 2023-04-12 16:50:13 咨询他