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我在的公司一个项目做完了,现在要换项目,但是呢,本事业部没有合适的项目做了,我希望最好能去其他事业部,但是本事业部知道我怀孕后,告诉了其他事业部,其他事业部不会接受已经怀孕的我了但本事业部没有我想要的岗位,现在上面领导说没办法,要给我降薪做本事业部的其它项目,理由是我没做过,并且同岗位不能有两个,要给我降级,我就说不接受,他说要么就公司辞退给两三个月补偿,哪一个对我来说都不合理,现在该怎么办

合同纠纷上海市2023-04-06 10:35:52185*****294

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律师回复

  • 侯双燕律师
    月帮助0
    上海中因律师事务所
    三期内,用人单位不得解除劳动合同
    回复于 2023-04-06 10:37:53 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助6
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,违法的,你可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-04-06 10:59:46 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助0
    浙江五民律师事务所
    孕期不得辞退,不得降薪等,公司涉嫌违反劳动法。
    回复于 2023-04-06 11:05:44 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助2
    浙江融哲律师事务所
    如果降级可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-04-06 11:07:41 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助595
    上海宇天律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉,投诉不成申请仲裁,有其他疑问可以点击头像详细沟通。
    回复于 2023-04-06 11:41:45 咨询他
    • 律师回复: 2023-04-06 11:42:04

      可以要求对方赔偿的,我可以帮你处理

  • 焦银龙律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    需要看你的劳动合同是怎么约定的,公司辞退后给予经济补偿也是合法的
    回复于 2023-04-07 10:32:01 咨询他

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