律师回复

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  陈莎莎律师

  月帮助0人

  陕西众致律师事务所

  你好，如果想辞职，可以以公司不按时发工资为由要求解除劳动合同，不要跟公司协商一致办辞职手续，后面可以申请劳动仲裁，主张工资和补偿

  回复于 2023-04-03 19:46:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签劳动合同、未交社保，未及时支付报酬，均可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-03 19:49:55 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2023-04-03 20:03:02 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成，可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-03 20:04:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-03 21:05:15 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  这种情况你可以向那个劳动监察大队投诉

  回复于 2023-04-03 21:26:15 咨询他
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  聂正炫律师

  月帮助0人

  贵州硕泰律师事务所

  可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2023-04-03 23:57:28 咨询他