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未签订劳动合但离职了可以主张双倍工资吗

劳动争议浙江省-台州市2023-04-02 13:59:19156*****385

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1449
    湖北楚智律师事务所
    可以主张。。。。。。。。
    回复于 2023-04-02 13:59:57 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助2
    河北瀛檀律师事务所
    可以,这不冲突。工作了多长时间?
    回复于 2023-04-02 14:09:41 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助317
    北京市京师律师事务所
    入职多久了?离职多久了?具体情况可以来电详细沟通,了解清楚后才能给予专业解答。
    回复于 2023-04-02 14:09:57 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。
    回复于 2023-04-02 14:30:04 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助159
    江苏谦启律师事务所
    可以依法主张双倍工资的。
    回复于 2023-04-02 14:32:10 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    请问离职多长时间了呢?这个要看有没有过了时效。
    回复于 2023-04-02 14:37:17 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,但必须工作一个月以上的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-02 20:54:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-02 21:51:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!未过仲裁时效的可以。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-03 10:40:39 咨询他

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