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劳动仲裁准备,未及时转正等

劳动争议广东省-珠海市2023-03-26 17:01:05188*****022

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助967
    湖北楚智律师事务所
    您好,具体是什么情况呢?需要您详细说明以便更好的为您解答。
    回复于 2023-03-26 17:04:57 咨询他
    • 用户追问: 2023-03-26 17:06:28

      朋友所在的公司试用期是三个月,现在已经第四个月,他仍然未转正,他的底薪是1900,其余的都是浮动的奖金,想问一下这种情况,他要去劳动仲裁,朋友都需要准备哪些材料?提交给什么部门?大概走哪些流程?是珠海的公司

    • 律师回复: 2023-03-26 17:08:03

      劳动合同 工资流水 社保证明等都可以作为证据,主要看是申请仲裁的诉请是什么。需要在工作所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

    • 用户追问: 2023-03-26 17:09:50

      这种未按期及时转正的,劳动仲裁成功的可能性有多大?诉求主要是,补发转正之后的应得的工资

    • 律师回复: 2023-03-26 17:12:08

      过了试用期之后可以要求按转正之后工资发放,具体看双方劳动合同约定的试用期期限以及转正后的工资约定。

  • 王香妮律师
    月帮助265
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成,可以直接申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-26 17:07:59 咨询他
    • 律师回复: 2023-03-26 17:08:41

      固定好考勤用工起点 的证据

  • 郭泰志律师
    月帮助33
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,单位哪些情况违法?可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-26 17:08:18 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你说一下具体情况,便于帮你分析。
    回复于 2023-03-26 17:09:42 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1787
    上海宇天律师事务所
    你具体要问什么问题?可以点击头像一对一详细沟通。
    回复于 2023-03-26 17:43:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3924
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-27 10:21:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2254
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-27 19:28:28 咨询他

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