劳动仲裁准备,未及时转正等
律师回复
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张雪律师月帮助1491人湖北楚智律师事务所您好,具体是什么情况呢?需要您详细说明以便更好的为您解答。回复于 2023-03-26 17:04:57 咨询他
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用户追问: 2023-03-26 17:06:28
朋友所在的公司试用期是三个月,现在已经第四个月,他仍然未转正,他的底薪是1900,其余的都是浮动的奖金,想问一下这种情况,他要去劳动仲裁,朋友都需要准备哪些材料?提交给什么部门?大概走哪些流程?是珠海的公司
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律师回复: 2023-03-26 17:08:03
劳动合同 工资流水 社保证明等都可以作为证据,主要看是申请仲裁的诉请是什么。需要在工作所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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用户追问: 2023-03-26 17:09:50
这种未按期及时转正的,劳动仲裁成功的可能性有多大?诉求主要是,补发转正之后的应得的工资
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律师回复: 2023-03-26 17:12:08
过了试用期之后可以要求按转正之后工资发放,具体看双方劳动合同约定的试用期期限以及转正后的工资约定。
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!