律师回复

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  张雪律师

  月帮助1556人

  湖北楚智律师事务所

  您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

  回复于 2023-03-26 17:04:57 咨询他

  • 用户追问： 2023-03-26 17:06:28

    朋友所在的公司试用期是三个月，现在已经第四个月，他仍然未转正，他的底薪是1900，其余的都是浮动的奖金，想问一下这种情况，他要去劳动仲裁，朋友都需要准备哪些材料？提交给什么部门？大概走哪些流程？是珠海的公司

  • 律师回复： 2023-03-26 17:08:03

    劳动合同 工资流水 社保证明等都可以作为证据，主要看是申请仲裁的诉请是什么。需要在工作所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 用户追问： 2023-03-26 17:09:50

    这种未按期及时转正的，劳动仲裁成功的可能性有多大？诉求主要是，补发转正之后的应得的工资

  • 律师回复： 2023-03-26 17:12:08

    过了试用期之后可以要求按转正之后工资发放，具体看双方劳动合同约定的试用期期限以及转正后的工资约定。

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  王香妮律师

  月帮助826人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成，可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-26 17:07:59 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-26 17:08:41

    固定好考勤用工起点 的证据

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  郭泰志律师

  月帮助35人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，单位哪些情况违法？可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-26 17:08:18 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助3312人

  湖北伟度律师事务所

  你说一下具体情况，便于帮你分析。

  回复于 2023-03-26 17:09:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1373人

  上海宇天律师事务所

  你具体要问什么问题？可以点击头像一对一详细沟通。

  回复于 2023-03-26 17:43:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3756人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-27 10:21:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3493人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-27 19:28:28 咨询他