律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  去申请劳动仲裁 ，确定入职时间和离职时间 ，然后去社保部门和住房公积金部门投诉 ，同时 要求支付工资 ，支付经济补偿金 ，支付双倍工资 ，支付加班工资 。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-26 13:52:00 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助32人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-03-26 13:52:53 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助5人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。如有其疑问点击头像电话咨询

  回复于 2023-03-26 13:58:18 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助18人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，对于公积金可以向公积金管理中心进行投诉要求缴纳的。

  回复于 2023-03-26 14:25:47 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助294人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，

  回复于 2023-03-26 14:46:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助778人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-27 19:27:00 咨询他
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  谢金阳律师

  月帮助0人

  吉林权维律师事务所

  从用工之日起应当签订劳动，可以先找单位协商，协商不成可以去劳动监察投诉，劳动仲裁，要求承担未签劳动合同的补偿责任，

  回复于 2023-03-30 12:32:44 咨询他