律师回复

• 
  徐亚军律师

  月帮助68人

  湖北朋来律师事务所

  你好，需要根据你们公司年终奖的发放制度来确定

  回复于 2023-03-25 17:57:38 咨询他
• 
  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  可以，建议在公司所在地劳动局申请仲裁

  回复于 2023-03-25 17:57:46 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，有相关证据看可以申请仲裁的

  回复于 2023-03-25 17:58:51 咨询他
• 
  齐军海律师

  月帮助1人

  湖北齐安律师事务所

  你好，年终奖是工资的一部分，是可以申请仲裁的。

  回复于 2023-03-25 18:04:49 咨询他
• 
  张建霞律师

  月帮助0人

  北京市尚公（烟台）律师事务所

  年终奖是22年的，今年23年才离职的，22年年终奖是应得的部分，可以去申请仲裁。

  回复于 2023-03-25 18:12:12 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2775人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-25 18:19:37 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖。

  回复于 2023-03-25 20:54:12 咨询他
• 
  黎芯宁律师

  月帮助0人

  广东大彬律师事务所

  可以的。年终奖是对全年1至12月在职员工的奖励，如果已有年终奖相关规定或发放惯例，公司应当支付。

  回复于 2023-03-26 09:45:00 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4503人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-26 10:07:25 咨询他