律师回复

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  李一磊律师

  月帮助0人

  广东金桥百信（烟台）律师事务所

  可以，如果是您与用人单位协商一致解除了劳动合同要按照您工作一年一个月（工作不足6个月的按照半年，超过6个月按照1年的标准计算）的标准发放经济补偿金，如果是您的用人单位违法与您解除了劳动合同，要按照经济补偿金的2倍的标准的发放经济赔偿金。

  回复于 2023-03-24 16:24:30 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助26人

  河南鑫苑律师事务所

  可以以未缴纳社保被迫离职，主张经济补偿。去当地人社局投诉，要求公司补缴社保

  回复于 2023-03-24 16:50:33 咨询他
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  李永强律师

  月帮助11人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以向人社局投诉

  回复于 2023-03-24 17:01:55 咨询他
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  黎芯宁律师

  月帮助0人

  广东大彬律师事务所

  如果不想离职，可以向社保局申请单位补缴社保。如果想离职的，向单位发送被迫解除劳动合同关系的通知，一定要写明解除的原因是单位未缴社保。这种情况下，有权要求单位支付经济补偿金，工作不满6个月，按0.5乘以月平均工资，工作满6个月不到1年的话，按1个月平均工资计算补偿金

  回复于 2023-03-24 23:01:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4208人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-25 11:25:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3039人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-25 11:34:47 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助52人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，及时申请劳动仲裁。烟台律师解答

  回复于 2023-03-26 17:03:24 咨询他