在公司工作15年以上,去年被调离管理岗位,调岗之前签署了一个调岗不降薪的协议,今天通知要么辞退N+1,要么调岗降薪,个人还是想呆在公司,但是不想降低薪资,请问我现在该怎么处理,是申请劳动仲裁还是怎么样
律师回复
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刘建伟律师月帮助219人陕西汉钟律师事务所和单位协商,如果实在不行16薪也可以考虑回复于 2023-03-23 19:18:14 咨询他-
用户追问: 2023-03-23 19:22:28
现在协商不了啦,在公司工资待遇比较高,现在离职年纪太大了,不好再找工作,请问还有其它的方法吗,如果N+1,是月工资×16,因为我的工资远高于地区平均工资的三倍,赔偿是N×3×16还是N×16呀
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律师回复: 2023-03-23 19:24:01
离职前一年的平均工资×16
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律师回复: 2023-03-23 19:25:51
高于社平工资3倍的按社平工资3倍计算
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律师回复: 2023-03-23 19:26:35
3×社平工资×16
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